公司员工保险比例是多少

公司员工保险比例因地区和企业规模而异。大型企业通常为员工缴纳五险一金，养老保险比例约为单位16%，个人8%；医疗保险单位6.2%，个人2%；失业保险单位0.7%，个人0.3%；工伤保险和生育保险由单位全额承担，比例分别为0.2%-1.9%和0.8%；公积金比例5%-12%。北京、上海等一线城市企业缴纳比例普遍高于二三线城市。中小企业为降低成本，常选择最低缴费标准或为部分核心员工缴纳全额保险。

企业为员工购买保险已成为标准福利配置。科技公司普遍提供补充医疗保险，覆盖门诊和住院费用，年报销额度可达10万元。制造业企业更注重工伤保险，缴纳比例通常为1.5%。外企和上市公司常提供团体意外险，保额50万至100万元不等。互联网公司还提供重疾险，保额30万元起。零售企业则倾向于为员工购买交通意外险，年保费约200元/人。这些保险组合构成了企业吸引和留住人才的重要手段。