深圳节假日工资是多少

深圳节假日工资标准按照国家规定执行，法定节假日工资为日常工资的3倍。深圳企业员工在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这7个法定节假日上班，可以获得3倍工资。深圳多数企业会按照员工基本工资计算加班费，标准为日工资的3倍。深圳员工若在法定节假日加班，企业必须支付3倍工资，这是法律明确规定的。

深圳的休息日加班工资标准为日常工资的2倍。深圳员工在周六、周日加班，企业应支付2倍工资。深圳部分行业如餐饮、零售等节假日加班更为常见，工资计算方式同样遵循3倍标准。深圳劳动保障部门会定期检查企业节假日工资支付情况，确保员工权益得到保障。深圳企业若违反规定，将面临罚款等处罚。