副职的职责是什么

副职负责协助正职完成组织目标，具体包括分担日常管理任务、监督部门运作、协调跨部门合作。副职需要确保政策执行到位，处理员工反馈，解决突发问题。实际工作中，副职要参与制定季度计划，审核部门预算，组织每周例会，跟进项目进度。副职还需收集市场信息，分析竞争对手动态，为决策提供数据支持。副职是正职的重要助手，确保组织高效运转。

副职承担着培养团队人才的责任，定期组织技能培训，评估员工表现，制定个人发展计划。副职负责建立内部沟通机制，促进信息流通，减少部门壁垒。副职还要代表组织参加行业会议，维护客户关系，拓展业务机会。副职需关注员工福利，组织团建活动，提升团队凝聚力。副职通过这些工作，为组织长期发展奠定坚实基础。