上班考勤由哪个部门负责的

企业考勤管理一般由人力资源部门负责。人力资源部门制定考勤制度，处理员工请假、加班、旷工等考勤记录。考勤设备如指纹机、人脸识别系统的安装维护也由人力资源部门协调。员工考勤数据直接关系到薪资计算，人力资源部门需要确保考勤记录准确无误。考勤异常情况如迟到早退的处理，人力资源部门会根据公司规定执行相应处罚。

考勤系统的技术支持通常由信息技术部门提供。IT部门负责考勤软件的安装、更新与故障排除。网络连接问题导致考勤数据无法上传时，IT部门会及时修复。考勤数据的备份与安全保障也由IT部门负责。当考勤系统需要升级或更换时，信息技术部门会评估技术方案并实施。