发工资限额是什么意思

发工资限额是指单位在发放工资时设定的最高金额上限。这个限额由企业根据自身财务状况和薪酬政策确定，常见于大型集团公司或预算严格的企业。限额内工资按时足额发放，超出部分需延期或分期支付。例如，某公司月工资限额为5万元，员工实际工资6万元，则多出的1万元可能延至下月发放。这种做法能帮助企业控制人力成本，确保现金流稳定。

工资限额不同于基本工资，它是企业自主设定的临时性或永久性上限。限额执行前，企业会明确告知员工具体数额和发放规则。限额标准会随企业业绩调整，效益好时可能提高限额，反之则降低。某些行业如金融、互联网企业，为留住核心人才，会为高管或技术骨干设立特殊工资限额，确保关键岗位薪酬竞争力。这种限额制度需符合当地劳动法规，保障员工合法权益。