考勤表哪个部门统计的

考勤表统计工作一般由人力资源部门负责。人力资源专员每天收集各部门提交的考勤记录，包括迟到、早退、请假等信息。这些数据通过考勤系统或电子表格进行整理，形成月度考勤报表。财务部门根据考勤表计算工资，人力资源部门则利用这些数据评估员工出勤情况。考勤表还用于生成员工绩效评估的基础数据，帮助管理层了解团队的工作纪律和出勤率。

考勤表统计也由行政管理部门负责的情况很常见。行政人员负责维护考勤设备，如打卡机或指纹识别系统，确保设备正常运行。他们每周汇总考勤数据，核对异常记录，并及时通知相关部门。考勤表还用于计算加班费、调休天数等，这些数据直接影响员工薪酬。人力资源部门与行政部门协作，确保考勤数据的准确性和及时性，为公司管理决策提供可靠依据。