分公司社保是不是总公司的

分公司社保缴纳主体取决于分公司的法律地位。独立核算的分公司可单独开设社保账户，直接为员工缴纳社保。非独立核算分公司则由总公司统一缴纳，员工社保关系在总公司名下。实践中，大型企业多采用总公司统一管理模式，便于统筹资源与风险控制。小型企业可能让分公司独立操作，提高管理灵活性。具体方式需根据企业规模、组织架构及当地政策确定。

总公司对分公司社保负有连带责任。无论分公司是否独立缴纳社保，总公司都需确保员工社保权益得到保障。社保关系归属总公司名下的分公司，员工离职时转移手续需总公司配合。总公司社保账户状态直接影响分公司员工社保连续性。企业合并、分立时，社保关系处理必须遵循《社会保险法》规定，确保员工权益不受影响。总公司需定期审核分公司社保缴纳情况，避免法律风险。