面试为啥问有没有对象

面试官询问感情状况是为了评估候选人的时间管理能力和工作稳定性。单身候选人往往能投入更多时间加班或出差，已婚人士则需要平衡家庭责任。科技公司常问这类问题，因为项目紧急时需要员工随时待命。金融行业也关心这个问题，交易员或分析师需要应对市场波动，不能因家庭事务影响工作表现。婚姻状况还暗示了生活稳定性，频繁更换居住地的单身员工可能面临通勤问题，影响出勤率。

感情状况反映候选人的生活规划能力。有稳定关系的候选人通常表现出更强的责任感，这种特质会延伸到工作中。人力资源部门通过这类问题了解候选人的长期职业承诺，结婚生子可能带来职业中断。咨询公司常评估候选人能否接受频繁出差，单身人士在这方面更具优势。创业公司则关心候选人的风险承受能力，已婚人士往往更规避风险，而单身者可能更愿意接受挑战性项目。