大专生实习期间可以交五险一金吗

大专生实习期间可以缴纳五险一金。实习属于劳动关系的一部分，企业应当为实习生缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，实习生与企业建立了事实劳动关系后，企业需承担相应的社会保险义务。实际操作中，不少企业确实为实习生缴纳了五险一金，这保障了实习生的基本权益。实习生可以要求企业明确缴纳情况，确保自身权益不受侵害。

实习生的五险一金缴纳标准与正式员工一致。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业需要按照实习生工资基数的一定比例缴纳各项费用。实习生的工资基数一般由实习协议确定，企业需按照规定比例计算并缴纳。实习生可以通过企业人力资源部门了解具体的缴纳明细，确保缴纳金额准确无误。