面试官在公司是什么职位

面试官在公司通常是人力资源部门的专员或经理，负责筛选和评估候选人。招聘团队由3-5人组成，包括HR代表和用人部门主管。技术面试由部门经理或高级工程师担任，他们有5年以上行业经验。面试官需掌握提问技巧，评估候选人能力与岗位匹配度。公司内部培训会提升面试官的专业水平，确保招聘流程高效公正。

面试官在公司还扮演企业文化传播者的角色。候选人通过面试官了解公司价值观和工作环境。面试官代表公司形象，言行举止直接影响求职者对公司的印象。优秀面试官能识别人才潜力，为公司注入新鲜血液。面试过程也是双向选择，面试官需平衡公司需求与候选人期望，确保双方达成最佳匹配。