兵龄在什么情况下不算工龄了

兵龄不算工龄的情况主要出现在退伍后未及时转移社保关系或未按规定办理档案衔接。实际案例中，某退伍军人因部队服役期间未缴纳地方社保，导致5年兵龄未被认可为工龄。企业招聘时，若应聘者无法提供完整退伍证明或部队社保缴纳记录，兵龄往往不被计入企业工龄计算。这种情况下，兵龄与工龄出现断层，影响退休金计算和职称评定。

另一种常见情况是兵龄与后续工作经历存在时间重叠。某公务员因退伍后立即入职政府部门，但未办理兵龄转接手续，导致3年兵龄未被计入总工龄。事业单位招聘时，若应聘者兵龄档案与入职时间衔接不完整，相关部门会拒绝认可这部分工龄。这种时间断档会导致退休金减少，影响职业晋升资格认定。