限制性期权是什么

限制性期权是雇主授予员工的特殊股票期权，附带特定条件才能完全行使。这些条件通常包括服务时间要求或业绩目标达成。员工需满足预设条件，如工作满3年或公司股价达到50美元，才能获得全部期权。限制性期权常见于初创公司和上市公司，用于激励员工长期服务。公司通过设置 vesting 时间表（如4年归属期）确保员工持续贡献，避免人才流失。

限制性期权与普通期权的关键区别在于转让限制。员工无法在完全归属前出售或转让这些期权，即使公司上市也不能立即变现。这种设计将员工利益与公司长期发展绑定。限制性期权的税务处理也较为复杂，行使时可能产生普通收入税，而出售股票时则需缴纳资本利得税。员工需仔细阅读期权协议，了解具体条款和潜在税务影响。