自以为有功劳而骄傲自大

骄傲自大的人往往高估自己的贡献，忽视团队协作的价值。办公室里，有人将集体项目成果归为己有，把同事的创意说成自己的想法。学校里，小组作业有人不出力却抢着展示成果。企业中，某些员工把部门成绩全记在自己账上，对他人帮助不屑一顾。这种行为最终会导致人际关系紧张，失去他人信任。

自以为是功劳者往往缺乏自我认知能力。他们把一次成功当作永久资本，把运气当作实力。历史上有许多因骄傲自满而失败的案例，企业领导者拒绝创新意见导致市场失利，科研人员固守己见错过突破机会。真正的成就源于持续学习和谦逊态度，而非自吹自擂。