教师工资是初次分配还是再次分配

教师工资属于初次分配。初次分配是市场根据生产要素贡献进行的分配，教师通过提供教学劳动获得报酬，符合这一特点。教师工资水平由学校、教育机构等用人单位根据教师资质、教学经验、工作量等因素确定，反映市场对教育服务的直接定价。北京重点中学高级教师月薪可达15000元，而偏远地区初级教师月薪约4000元，这种差异正是初次分配机制作用的结果。

教师工资也具有再次分配特征。政府通过财政拨款、补贴等方式调节教师收入差距，实现教育资源均衡配置。农村教师享受专项津贴，西藏、青海等边远地区教师工资上浮20%-30%，这种政策性调整体现了再次分配功能。国家实施的义务教育教师工资待遇保障机制，确保教师平均工资水平不低于当地公务员，这也是政府干预收入分配的表现。