入职第一年的员工享受13薪吗

入职第一年的员工能否享受13薪取决于公司具体规定。多数企业在劳动合同中明确约定年终奖发放条件，工作满一年是基本要求。实际操作中，许多公司会将13薪与年度绩效考核挂钩，员工需完成全年目标才能获得全额奖金。部分企业采用按比例计算方式，入职不满一年的员工按实际工作月份折算发放金额。科技公司、金融机构等普遍设有13薪制度，而初创企业则视经营状况而定。

13薪发放时间通常集中在春节前，与年终奖同期发放。企业会在内部通知中明确具体到账日期，一般在12月至次年1月之间。发放形式多为现金直接打入工资卡，少数企业会选择抵扣次月工资。不同公司对13薪的计算基数存在差异，有的是基本工资，有的包含绩效工资。员工手册中通常会详细说明13薪的计算方法和发放标准，入职时应仔细阅读相关条款。