绩效工资的构成是什么

绩效工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴三部分组成。基本工资占40%，保障员工基本生活需求。绩效奖金占50%，根据个人和团队业绩浮动发放。津贴补贴占10%，包括交通、通讯、住房等补助。某公司销售团队基本工资3000元，绩效奖金根据销售额完成情况发放，最高可达6000元，通讯补贴200元，交通补贴300元，构成完整薪酬体系。

绩效工资结构还包括年终奖、项目奖金和特殊贡献奖。年终奖根据公司年度业绩核算，平均发放2-3个月工资。项目奖金针对完成特定目标的团队，如研发项目成功上线奖励5万元。特殊贡献奖表彰提出创新建议并产生效益的员工，如某员工优化流程节省成本10万元，获得2万元奖励。这些激励措施共同推动员工提升工作表现。