底薪是基本工资加基本绩效吗

底薪包含基本工资和基本绩效两部分。基本工资是固定发放的金额，与员工出勤情况挂钩。基本绩效则是根据员工完成的基础工作指标来计算，销售人员的底薪通常由这两部分组成，每月3000元基本工资加上2000元基础绩效，构成5000元底薪。不同岗位的基本绩效计算方式不同，客服人员可能根据接听电话数量计算，文员则可能根据完成文档数量计算。

底薪结构在制造业中更为复杂。生产线工人底薪包含基本工资、全勤奖和生产达标绩效三部分，基本工资2000元，全勤奖300元，生产达标绩效1500元，总计3800元。底薪中的绩效部分并非固定不变，会根据员工实际表现调整，超额完成指标可获额外奖励，未达标则相应减少。底薪与提成不同，提成是销售业绩的额外奖励，不包含在底薪范围内。