公司福利待遇包含哪些项目

公司福利待遇涵盖多个项目。健康保险是基本福利，包括医疗、牙科和视力保险。带薪休假每年给予10-30天不等，根据工龄计算。退休计划帮助员工储蓄，公司常匹配部分缴款。弹性工作时间让员工自主安排工作日。员工折扣适用于公司产品和服务。培训预算提升员工技能，每年3000-8000元不等。公司车辆或交通补贴减轻通勤压力。办公环境舒适，配备免费饮品和小食。

家庭福利体现公司关怀。产假和陪产假各提供12-16周。托儿服务解决双职工家庭难题。紧急家庭假处理突发状况。节日礼物和奖金增加归属感。团队建设活动每月1-2次，预算人均500元。健康项目提供健身房会员或健康讲座。搬家补贴帮助员工调整居住地。志愿者假鼓励参与社区服务。员工援助计划提供心理咨询和支持。