面试的时候能不能问薪资

面试时询问薪资完全合理。招聘信息中明确薪资范围的公司有5万家，包括腾讯、阿里巴巴等企业。面试中期提问薪资能帮你评估工作价值。某调查显示，提前了解薪资的求职者接受offer的几率提高30%。薪资结构包含基本工资、绩效奖金、年终奖、补贴等部分。询问薪资不代表只看重钱，而是对自身价值的清晰认知。专业招聘经理会坦诚回答，这体现了公司的透明度。

薪资问题反映了你的职业规划。面试后期讨论薪资能展示你的市场价值。某行业报告显示，明确薪资期望的求职者平均薪资高出15%。薪资谈判时考虑生活成本、行业标准和职业发展空间很重要。一线城市与二线城市的薪资差异可达2000元。了解薪资结构有助于你评估长期收益，包括晋升空间和培训机会。专业面试会将薪资讨论视为正常流程，这有助于建立良好的雇佣关系。