国企是不是很难进

国企确实不容易进入，竞争激烈程度远超一般企业。大型国企每年招聘时，一个岗位往往吸引数百甚至上千名应聘者，学历门槛普遍要求本科及以上，热门岗位更是倾向硕士博士。招聘流程严格，包括笔试、多轮面试、背景调查等环节，淘汰率极高。许多国企还要求党员身份、专业对口证书及相关工作经验，这些硬性条件将大量求职者挡在门外。

国企工作稳定性高，福利待遇完善，吸引了大量求职者。北京、上海等地的国企招聘岗位与应聘者比例常达到1:200以上，竞争异常激烈。不少国企采用"逢进必考"制度，笔试内容涵盖专业知识、时事政治、行政能力测试等，备考周期长，难度大。同时，国企招聘往往有严格的年龄限制，一般要求35岁以下，这使得求职窗口期相对较短，增加了进入难度。