定向选调哪一年开始的

定向选调制度始于2009年，最早由上海市率先实施。这项政策最初面向国内外知名高校的优秀应届毕业生，目的是吸引人才到基层工作。北京市在2010年跟进实施，江苏省则在2011年开始推行。到2015年，全国已有20多个省份建立了定向选调制度，每年选拔人数超过5000人。这项制度经过10多年的发展，已经成为各地政府引进高素质人才的重要渠道。

定向选调的选拔标准严格，要求应聘者具备党员身份、学生干部经历和奖学金获得情况。考试内容包括行政职业能力测试、申论和面试三部分，总成绩由笔试占60%、面试占40%计算。录用后，选调生一般需要到基层锻炼2年，期间接受定期考核。这一制度为地方政府储备了大量优秀人才，许多选调生经过3-5年的培养后已成长为各级领导干部。