公务员综合素质测试是什么

公务员综合素质测试是选拔人才的重要环节，主要考察应试者的行政能力、分析判断和文字表达。考试内容包括申论和行政职业能力测验，前者要求撰写公文或议论文，后者涵盖言语理解、数量关系、判断推理和资料分析。这类测试题量常在100题以上，时间限制在120分钟内，需要应试者具备快速阅读和准确计算的能力。

这类测试还注重考察政治素养和职业道德，通过情景模拟题评估应试者处理公共事务的能力。题目设计会结合当前社会热点和政策导向，如乡村振兴、环境保护等议题。测试结果采用百分制评分，合格线一般为60分，成绩有效期为2年。考试形式包括机考和笔试两种，不同地区和级别考试难度有所差异，但核心目标是选拔具备公共服务意识和专业能力的优秀人才。