15薪年薪需要做满一年吗

15薪年薪确实需要做满一年才能全额获得。大多数公司将年终奖分为13薪和14薪两部分，13薪通常按工作月份比例发放，14薪则需要完成全年考核。企业会在劳动合同中明确规定，员工必须服务满12个月才能获得完整的年终奖金。实际案例显示，提前离职的员工只能拿到按比例计算的年终奖，无法获得全额15薪。这种做法在金融、科技和制造业尤为普遍，公司通过这种方式确保员工稳定性和工作完成度。

15薪的发放还与个人绩效紧密挂钩。即使工作满一年，员工若未达到公司设定的绩效标准，年终奖也会相应减少。许多企业实行季度或年度考核制度，考核结果直接影响年终奖金额。数据显示，表现优秀的员工年终奖可达基本工资的2-3倍，而表现平平的员工可能只能拿到1个月工资。互联网公司和外企普遍采用这种绩效挂钩机制，激励员工提高工作效率和质量，确保公司整体目标的实现。