教师是五险一金还是四险一金

教师享有五险一金，这是国家规定的法定福利。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。学校作为事业单位必须为教师缴纳这些保险，个人和单位按比例共同承担。教师退休后可领取养老金，看病能报销医疗费用，失业期间有生活保障，工作受伤获得赔偿，生育享受相关待遇，还能用公积金贷款买房或租房。

教师福利体系完善，除五险一金外，还有职业年金和补充医疗保险。职业年金是单位为教师缴纳的补充养老保险，退休后额外增加收入。许多学校还为教师提供定期体检、带薪寒暑假、培训机会等福利。教师享受国家规定的带薪年假，工作满一年可休假5天，以后每增加一年增加1天。这些福利保障了教师的基本生活和职业发展，体现了国家对教育事业的重视。