应届生年底有13薪吗

应届生年底能否获得13薪取决于公司政策和入职时间。多数企业会在年终发放相当于1个月工资的奖金，称为13薪。新入职员工若在年初加入，通常能享受完整13薪；年中入职者按比例计算；年底入职则可能无法获得。科技公司、金融机构普遍设有13薪制度，金额基本工资的1至2倍不等。部分企业还会结合个人绩效和部门整体表现调整奖金数额。

13薪与年终奖性质不同，前者是固定工资的延伸，后者则与业绩挂钩。企业规模影响13薪发放情况，大型国企、外企基本保证13薪，而创业公司视盈利状况而定。合同中明确写有13薪条款的公司必须履行，口头承诺则缺乏保障。应届生入职前应仔细阅读薪酬福利条款，了解具体发放条件和时间节点，避免年底产生纠纷。