劳务双包是什么意思

劳务双包是指企业将人力资源和劳务管理全部外包给专业服务机构。这种模式下，企业将招聘、培训、薪酬发放、社保缴纳等人事管理职能，以及员工日常工作安排、绩效考核等劳务管理职能一并委托给第三方。许多制造企业、建筑公司采用劳务双包模式，通过专业机构管理临时工、季节工，降低用工风险，节省管理成本。

劳务双包实质上是人力资源与业务运营的整合外包。企业将员工关系管理、考勤排班、工伤处理等事务性工作交由专业公司处理，自身专注于核心业务发展。零售连锁企业、餐饮服务行业广泛采用此模式，由外包公司负责门店人员调配、排班管理，企业只需提出人员数量和质量要求，减轻了日常管理负担，提高了运营效率。