人员工资应该计入什么账户

人员工资应计入"应付职工薪酬"账户。这个负债类账户专门记录企业应付给员工的工资总额。企业每月计提工资时，借记"生产成本"、"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。发放工资时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"。这个账户包含基本工资、奖金、津贴补贴、加班费等内容。企业需要准确核算工资总额，确保社保公积金等代扣代缴项目的正确处理。

工资核算涉及多个会计科目分配。生产一线人员工资计入"生产成本"，车间管理人员工资计入"制造费用"，行政人员工资计入"管理费用"，销售人员工资计入"销售费用"。这种分配方式能准确反映不同部门的人力成本构成。企业应建立完善的工资核算制度，确保工资发放及时准确，同时做好工资档案管理，为税务申报和社会保险缴纳提供依据。