做账时工资属于什么费用类别

工资在做账时属于"应付职工薪酬"科目下的"工资薪金"费用类别。企业需将员工工资计入当期损益，直接影响利润表。具体操作中，企业应设置"应付职工薪酬-工资薪金"科目，贷方记录应发放工资总额，借方记录实际支付金额。工资核算需包含基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，总额需符合企业薪酬制度规定。企业每月需按时计提工资，确保财务报表真实反映人工成本情况。

工资还涉及社会保险费、住房公积金、个人所得税等代扣代缴项目。企业需在工资总额基础上计算各项社保公积金单位承担部分，计入"应付职工薪酬-社会保险费"和"应付职工薪酬-住房公积金"科目。个人所得税则通过"应交税费-应交个人所得税"科目核算。企业发放工资时，需同时处理工资支付、社保公积金缴纳、个税代扣代缴三项业务，确保账务处理完整准确。