三问五问是什么意思

"三问五问"是中国传统教育中的两种提问方式，三问指"是什么、为什么、怎么办"，五问则在此基础上增加了"谁来做、何时做"。三问帮助学习者建立完整的思维框架，先明确问题本质，再探究原因，最后寻找解决方案。五问增加了责任主体和时间维度，使思考更加全面。这种提问方式广泛应用于课堂教学、企业管理和问题解决中，帮助人们系统化思考，避免片面决策。

三问五问也是面试评估的重要工具，三问考察应聘者的基础知识掌握程度，五问则测试其综合分析和执行能力。在实际应用中，三问五问能帮助面试官快速识别候选人优势，如某科技公司招聘时，通过五问发现候选人有明确的时间规划能力和团队协作意识。教育领域，教师使用三问五问引导学生深入思考，提高课堂互动质量，帮助学生构建系统化知识体系。