职工工资可以用现金支付吗

职工工资可以用现金支付，但需要满足特定条件。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。现金支付方式在小型企业、个体工商户中较为常见，特别是在偏远地区或网络支付不便的情况下。企业需保留工资发放记录，包括签字确认的工资表，确保支付过程透明可追溯。现金支付时，企业应准备好足够的零钱，避免因找零问题引发纠纷。

现金支付工资存在一定风险，包括安全问题和账目管理难度。大额现金携带容易引发盗窃风险，企业需要加强安保措施。同时，现金支付不利于财务信息化管理，增加了统计和核算的工作量。现代企业更倾向于使用银行转账、电子支付等方式发放工资，这些方式安全便捷，且自动生成支付记录，便于财务管理和税务申报。