顺丰快递没有底薪吗

顺丰快递确实没有固定底薪制度。快递员的收入完全依靠派件和收件的提成计算。每个快递员平均每天需要完成150-200件包裹的派送，才能获得相应的收入。公司会根据区域业务量设定不同的提成标准，一线城市每件提成约1.5-2元，二三线城市略低。快递员还需自己承担部分装备费用，如电动车、扫描设备等，这些成本会从收入中扣除。

顺丰采用多劳多得的方式激励员工效率。快递员收入与个人绩效直接挂钩，表现优秀者月收入可达8000-12000元。公司提供五险一金，但缴费基数与实际收入相关。新入职快递员有为期1-2周的培训期，期间仅发放基本生活补贴。这种制度设计促使快递员提高工作效率和服务质量，同时也增加了工作压力和不稳定性。