年底13薪制是什么意思

年底13薪制是指员工在完成全年工作后，额外获得一个月工资作为年终奖励的制度。这种做法在金融、科技等行业很常见，员工全年工资分12个月发放，第13笔在年底发放。13薪金额基本固定，与员工当月工资相等，不随绩效浮动。不少公司将13薪与年终奖区分开，13薪属于劳动报酬，而年终奖与公司业绩和个人表现挂钩。

13薪制度起源于西方国家，后来被亚洲企业广泛采用。中国13薪发放时间多在12月或次年1月，具体时间由公司规定。13薪的计算方式简单，直接用月薪乘以1即可。有些公司会将13薪分摊到每月发放，实际变成14薪。这种制度对员工有稳定收入保障，也提高了企业对人才的吸引力。