绩效和业绩挂钩吗

绩效和业绩确实紧密相连。绩效表现直接影响业绩成果，销售团队完成月度目标、生产线达到质量标准、客服团队提升响应速度，这些具体行动直接转化为公司收入增长、成本降低和客户满意度提升。高绩效团队季度销售额突破500万，低绩效团队可能只有100万，差距明显可见。

业绩反过来也反映绩效水平。公司年度利润增长30%背后是各部门高效协作；市场份额扩大5%证明营销策略执行到位；新产品上市首月销量超10万件显示研发团队工作出色。业绩数据是绩效最直观的证明，没有良好业绩支撑的绩效评估缺乏说服力。