时间:09-15人气:15作者:人海一粒渣
公司授予期权数量差异较大,常见范围是员工总薪酬的10%到30%。初创企业通常提供更多期权,可能达到总薪酬的50%以上,以弥补现金工资的不足。科技公司中层管理者一般获得5万到20万股期权,高管级别可达50万股以上。期权数量还考虑员工职位、级别、入职时间和公司估值。成熟企业提供的期权比例通常较低,约占总薪酬的5%到15%,但每期权的价值更高。
期权授予数量还受行业标准影响。硅谷互联网公司平均授予非高管员工10万到15万股期权,金融科技领域约为5万到8万股。欧洲企业期权比例普遍低于美国,通常只占总薪酬的5%到10%。公司融资阶段也影响授予数量,B轮前后的企业期权池大小占公司总股本的10%到20%,每位员工获得的期权数量会根据这个比例分配。
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