华为员工什么时候才能持股

华为员工持股主要通过公司的虚拟受限股计划进行。新员工入职满一年后可获得资格，具体持股数量根据职级、绩效和工作年限确定。2018年数据显示，华为约96%员工持有公司股份，持股员工总数超过18万人。员工每年根据公司业绩获得分红，分红金额与个人持股数量直接挂钩。员工离职时，公司会按内部价格回购股份。

华为员工持股没有固定时间表，公司会根据业务发展和员工表现动态调整。2019年，华为推出了"时间单位计划"，员工可将部分奖金转化为公司股份。2020年财报显示，华为员工持股计划总价值超过500亿元人民币。持股员工享有公司经营决策的参与权，每年通过员工代表大会行使投票权。员工持股比例随职级提升而增加，最高可达公司总股本的5%。