工作日是按天算还是按周算

工作日按天计算是最常见的方式。企业考勤系统记录员工每天到岗情况，请假、加班都按天折算。劳动合同明确约定每日工作时长，薪资计算精确到小时工资乘以工作天数。劳动法规定每日加班不超过3小时，每周不超过36小时，这些限制都是基于每日工作时长设定的。人力资源部门处理考勤时，每日打卡记录是最基础的数据来源。

工作日也可按周计算，尤其在排班和薪资结构设计中。很多企业实行每周5天工作制，薪资按周发放。劳动合同中的"每周不超过44小时"规定直接针对周工作时间。项目管理中，团队常以周为单位分配任务，设定每周进度目标。年度工作日计算也常按周推算，52周乘以每周工作天数得出全年工作日总数。