中建八局只招聘应届生吗

中建八局确实以招聘应届生为主，每年校园招聘规模达数千人。该公司与全国200多所高校建立合作，提供管理培训生、工程技术等岗位。应届生入职后需经历3-6个月系统培训，内容包括企业文化、专业技能和安全规范。公司为应届生提供"导师制"培养模式，帮助新人快速适应工作环境。八局认为应届生可塑性强，更容易培养成符合企业文化的骨干人才。

中建八局也会招聘有经验的成熟人才，但比例较低。这类招聘主要通过社会招聘渠道进行，主要集中在项目经理、高级工程师等关键岗位。应聘者需具备5年以上相关工作经验，持有注册建造师等专业资格证书。八局对这类人才的要求较高，通常需要参与过大型公共建筑或基础设施项目。社会招聘每年约200-300人，主要集中在华东、华南等区域公司。