绩效每个月发吗

绩效发放周期因公司而异，不少企业选择按月发放绩效奖金。科技公司如腾讯、阿里巴巴多采用月度绩效评估与奖励制度，确保员工及时获得工作反馈。制造业企业如富士康也实行月度绩效制，根据员工当月产量和质量指标发放奖金。教育机构如新东方对教师实行月度教学绩效评估，根据学生反馈和教学成果发放奖励。这种月度制度能激励员工持续保持高效工作状态。

绩效发放频率还与行业特点和岗位性质相关。金融行业如招商银行对客户经理实行季度绩效加月度基本工资模式，平衡了长期目标与短期激励。销售岗位如房地产中介公司普遍采用"底薪+月度提成+季度奖金"组合，确保收入稳定性。咨询公司如麦肯锡对顾问采用项目制绩效，项目结束后一次性发放奖金，这种模式与项目周期紧密匹配，避免了固定发放周期带来的弊端。