富士康班长是什么职位

富士康班长是生产线上的基层管理者，直接管理15-30名员工。班长负责日常生产安排、质量检查和效率提升，确保生产线按时完成任务。这个职位需要掌握基本的生产流程和设备操作知识，能解决常见的技术问题。班长每天处理人员调配、物料供应和设备维护等工作，是连接管理层和普通员工的重要桥梁。富士康班长通常有2-5年的一线工作经验，通过内部晋升选拔而来。

富士康班长承担着团队绩效责任，需要达成产量、质量和安全等具体指标。班长每周组织团队会议，传达公司政策并收集员工反馈。这个职位还负责新员工培训，确保新人快速掌握操作技能。富士康班长享有基本工资加绩效奖金的薪酬结构，表现优秀者有机会晋升为组长或主管。班长需要具备良好的沟通能力和问题解决能力，能在压力下做出决策，确保生产线稳定运行。