时间:09-17人气:11作者:凉夕夏
股票期权激励确实需要员工自己掏钱购买。公司授予期权后,员工需按约定价格行权,这个价格被称为行权价。行权价一般低于公司当前股价,但员工仍需支付这笔费用才能获得股票。例如,某公司股票市价50元,行权价可能是30元,员工每购买100股需支付3000元。行权后,员工可选择持有股票等待升值,或在二级市场卖出获利。员工需自行承担行权资金及后续股价波动的风险。
股票期权激励的资金来源多样。部分公司提供贷款支持,员工可分期还款;有些公司设置无现金行权选项,直接卖出股票支付行权价;还有公司采用奖励股票代替期权,员工无需掏钱。不同行业和企业规模差异明显,科技公司常提供更优厚的行权条件,传统企业则相对保守。员工应仔细阅读期权协议,了解具体资金要求和税务影响。
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