中层职位指什么

中层职位是组织架构中的承上启下角色，负责将高层战略转化为具体执行方案。这类职位包括部门经理、区域总监、项目负责人等，管理5-20人的团队，监督日常运营并向上级汇报。中层管理者需要协调资源、解决问题，同时确保团队目标与公司整体方向一致。他们往往拥有5-10年相关领域经验，具备专业知识和领导能力，是组织运转的关键纽带。

中层职位还承担着知识传递和文化传承的功能。他们是新员工导师，负责培训技能和分享经验。中层管理者处理跨部门协作，推动项目从概念到落地，平均每个季度要完成2-3个重要项目。这类职位需要平衡多方利益，既要满足上级要求，又要考虑团队实际情况，是组织信息流动的重要节点。