公司年终奖可以预提吗

公司年终奖可以预提，税务处理上需遵循相关规定。企业可在年度终了前计提年终奖，计入当期成本费用，确保财务报表真实反映企业经营成果。实际发放时，需在次年5月31日前完成税务申报。预提金额应基于合理估计，多退少补。例如，某公司12月预提100万元年终奖，次年1月实际发放98万元，则需调整2万元差异。预提年终奖有助于企业合理安排资金流动，避免集中发放造成财务压力。

年终奖预提需满足会计准则要求，计提依据应充分合理。企业可参考历史数据、业绩指标等因素确定预提金额。预提年终奖计入应付职工薪酬科目，资产负债表列示为流动负债。税务处理上，预提年终奖可在企业所得税前扣除，但需提供完整凭证。某公司根据前三季度业绩预提80万元年终奖，实际发放时按调整后金额结算，确保会计处理合规。预提制度有助于企业稳定员工队伍，提高年终发放效率。