工资补退是什么意思

工资补退是指公司因计算错误、政策调整或时间差等原因，需要对员工工资进行追加或扣减的情况。常见情形包括年终奖重算、加班费漏发、社保基数变更导致差额等。某公司发现上月少发了3天带薪年假工资，本月会补发这部分金额；另一企业因季度业绩达标，给全员发放相当于半个月工资的绩效奖金，这笔钱会随下月工资一起发放。工资补退会在工资单上单独列出，金额可能是正数（补发）或负数（扣回）。

工资补退处理流程有严格规定，企业需在发现问题后30天内完成。员工收到工资条时应核对补退项目，如有疑问需在次月5日前反馈。某互联网公司因系统故障导致200名员工工资计算错误，通过银行转账方式在3个工作日内完成补发；一家制造业企业因社保政策调整，需为员工补缴6个月的养老和医疗保险差额，这笔费用会分3个月从工资中扣除。工资补退记录会保存在个人档案中，供年终税务申报使用。