人寿保险主管相当于什么级别

人寿保险主管在金融行业相当于中层管理职位，级别高于普通业务员但低于区域总监。这个职位通常管理5-15人的团队，负责业绩目标制定、团队培训和新成员招募。保险主管月收入由底薪加团队业绩提成构成，平均可达1.5万至3万元。他们需要参加季度管理会议，直接向区域经理汇报工作，团队规模和业绩表现决定其晋升空间。

从组织架构看，保险主管属于公司的基层管理岗位，拥有一定人事权和决策权。这个职位需要3-5年行业经验，通过公司内部晋升或外部招聘产生。保险主管负责制定团队周计划和月度目标，监督成员完成销售指标，解决客户投诉和理赔问题。优秀的主管能带领团队达成年度业绩目标，获得公司额外奖金和荣誉称号，是保险公司业务发展的核心力量。