职级并行什么时候开始的

职级并行制度始于2009年，国家在中科院试点专业技术岗位与管理岗位并行的晋升体系。2012年，人社部将这一制度推广至全国科研机构。2014年，国有企业开始实施职级并行，允许技术人员通过专业技术路线晋升。2016年，公务员职级并行制度在县以下机关推行，解决基层公务员晋升难问题。2017年，这一制度扩大到副处级以下公务员。2019年6月1日，《公务员职务与职级并行规定》正式实施，标志着职级并行在全国范围内全面推行。

职级并行改革源于2006年《公务员法》的立法精神，旨在打破单一行政晋升通道。2011年，深圳率先在公务员系统试点职级并行，建立职务与职级两个晋升序列。2015年，军队开始实施文职人员职级制度，专业技术岗位与行政岗位并行发展。2018年，事业单位分类改革中，职级并行成为专业技术人员评价的重要机制。2020年，这一制度进一步扩展到医疗卫生、教育等系统，为专业技术人员提供更广阔的职业发展空间。