人力资源管理师三级是高级职称吗

人力资源管理师三级不是高级职称，而是国家职业资格等级中的中级水平。这个级别对应着企业人力资源管理师职业资格的三级，需要通过专业考试获得。实际工作中，三级人力资源管理师负责执行具体的人力资源管理工作，如招聘流程、员工培训、薪酬核算等基础性任务。根据国家职业资格目录，人力资源管理师分为四个等级，三级位于中间位置，低于一级（高级技师）和二级（技师），高于四级（中级工）。

从职业发展角度看，三级人力资源管理师属于专业技术人员范畴，而非高级职称。高级职称一般指教授、研究员等专业技术职务，需要更严格的专业评审和学术成果。企业中，三级人力资源管理师的薪资水平一般在每月8000至15000元之间，而高级职称获得者通常能达到20000元以上。许多企业将三级作为人力资源部门主管的入门资格，而非管理层岗位的必备条件。