时间:09-16人气:17作者:帆布鞋萌妹
电销保险收入因个人能力和公司政策差异较大。新人底薪加提成的模式常见,底薪约3000-5000元,提成比例在保费的10%-30%之间。业绩优秀的销售月收入可达1-2万元,顶尖人员能突破3万元。某公司数据显示,入职3个月的员工平均月收入为8000元,工作满一年的销售平均月收入为1.5万元。业绩考核周期通常为月度,达标后发放全额提成。
电销保险行业稳定性受市场波动影响较小。经济下行期,人们反而更关注风险保障,保险需求相对稳定。某大型保险公司电销部门员工流失率约为15%,低于销售行业平均水平。工作时间固定,朝九晚六,周末双休,提供五险一金和年度体检。工作满3年的员工平均薪资涨幅达到50%,部分公司还提供股权激励和海外旅游奖励。
注意:本站部分文字内容、图片由网友投稿,如侵权请联系删除,联系邮箱:happy56812@qq.com