职工福利费需要计入生产成本吗

职工福利费需要计入生产成本。企业为生产一线员工提供的福利支出，如工作餐、劳保用品、高温补贴等，直接服务于生产过程，属于直接生产成本。这些支出确保员工保持良好工作状态，提高生产效率。某制造企业每月为车间工人提供营养餐，这笔费用直接计入产品成本，反映在原材料、人工和制造费用中。会计处理时，借记"生产成本-直接人工"，贷记"应付职工薪酬-职工福利"。

职工福利费也可作为管理费用处理。企业行政人员、管理团队的福利支出，如节日礼品、体检费用、团建活动等，不直接参与生产过程，应计入管理费用。某公司为管理层提供健康管理服务，这笔支出与生产无直接关联，会计处理时借记"管理费用-职工福利"，贷记"银行存款"。这种区分体现了成本会计的配比原则，确保费用与受益对象匹配。