同一单位公积金比例可以不同吗

同一单位公积金比例确实可以不同。法律规定公积金缴存比例在5%至12%之间，单位可在此范围内自行选择。实际操作中，同一单位内不同员工可能有不同比例，这取决于员工入职时间、岗位级别或签订的劳动合同条款。许多企业会根据员工薪资结构设定差异化比例，高管与基层员工比例常有差异。不同地区公积金管理中心对比例调整也有不同规定，北京、上海等城市的企业每年可申请一次比例调整。

公积金比例差异还受多种因素影响。新入职员工可能适用较低比例，老员工则维持较高比例。部分企业会根据员工绩效表现调整公积金缴纳比例，表现优秀者可获得更高比例。特殊岗位如研发人员、销售人员也可能享受差异化比例。不同行业的企业公积金比例也有区别，金融、科技行业普遍高于传统制造业。员工还可通过自愿缴存方式提高个人公积金比例，不受单位统一比例限制。