职业能力倾向测试是不是就是行测

职业能力倾向测试和行测不是同一个概念。职业能力倾向测试主要评估个人在特定职业领域的潜力和适合度，包含空间想象、逻辑推理、语言表达等专项能力测试。行测则是公务员考试中的标准化笔试，涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个固定模块，题量固定在120-135题之间，时间限制120分钟。

两种测试目的不同。职业能力倾向测试帮助个人了解自身职业优势和发展方向，结果可用于职业规划。行测则是选拔性考试，通过分数高低决定考生能否进入下一轮面试。职业能力倾向测试内容灵活多变，针对不同职业设计；行测内容固定统一，全国考生使用相同试卷和评分标准。